Психология управления

Психология управления

Решение задач менеджера по персоналу с Эффектон

Эффективное решение задач специалистов по управлению персоналом в службах персонала компаний, кадровых агентствах, отделах профориентации и профессионального обучения центров занятости населения, организаций и предприятий. Профессиональный отбор, оценка персонала, профконсультация, профориентация, профессиограммы, управление персоналом.

В течение многих лет наша компания занимается разработкой программного обеспечения для оптимизации процесса управления персоналом — отбора кадров, оценки и мониторинга персонала, тренинга сотрудников, методического оснащения психологов в службах персонала, центрах занятости и кадровых агентствах.

Наш продукт «Effecton Studio: Управление персоналом» разработан совместно с сотрудниками университета г. Тампере, Финляндия. Комплекс «Effecton Studio: Управление персоналом» включает в себя широкий спектр научно-обоснованных и информативных методик для психологического сопровождения.

В комплекс включены только научно-обоснованные и информативные методики и подробное методическое сопровождение, представлены не только результаты тестирования, но и их интерпретация. Комплекс отличается удобством работы с методиками, удобством хранения и извлечения информации, возможностью статистической обработки

Вы можете проверить работу методик в демо-версии Комплекса психологических тестов и развивающих программ. Все пакеты тестирования, описанные на сайте, а также все общесистемные компоненты Комплекса

Пакет тестов личности для изучения личности человека в образовании, управлении персоналом, консультировании. Психодиагностика структуры личности, факторов личности, личностных особенностей, типа личности и т.д. для прикладных задач психологии личности.

Тесты межличностных отношений для задач психологической службы в образовании, управлении персоналом компаний и учреждений. Изучение и нормализация межличностных отношений в учебных группах, служебном коллективе и семейных детско-родительских отношениях.

Психодиагностика профессиональной деятельности позволяет изучить профессиональные интересы человека при помощи косвенных вопросов, на основе использования специальных тестов, и ознакомиться со спецификой профессиональной направленности личности.

Тесты профориентации для профессиональной ориентации в школе, тесты выбора профессии. Установление профессиональной пригодности сотрудников и т.д. Программа профориентации для определения профессиональных предпочтений, интересов и склонностей.

Игровые упражнения и тесты внимания для задач психологии внимания. Развитие внимания, изучение свойств и видов внимания — объем, концентрация внимания и др. Диагностика нарушений внимания школьников, дефицита внимания. Связь: мышление, внимание и память.

Тесты памяти (18 методик) для углубленной диагностики основных свойств и видов памяти человека. Развитие памяти, тренировка и оптимизация памяти при помощи тестов и 30 мнемонических приемов для роста в профессиональной деятельности, учебе и личной жизни.

Программа «Интеллект» — это тесты структуры и уровня интеллекта, общего коэффициента интеллекта (IQ) и его факторов — вербального, логического, социального интеллекта и др. Развитие интеллекта школьников и взрослых на основе исследования интеллекта.

Тесты памяти (18 методик) для углубленной диагностики основных свойств и видов памяти человека. Развитие памяти, тренировка и оптимизация памяти при помощи тестов и 30 мнемонических приемов для роста в профессиональной деятельности, учебе и личной жизни.

Оптимизация умственной работоспособности и снижение негативных факторов работы с компьютером. Специальные упражнения для глаз, физические упражнения, упражнения дыхательной терапии, точечный массаж, упражнения американской имаготерапии. Более 40 методик.

Статистический анализ и автоматическое создание профессиональных документов, выбор данных согласно гибко настраиваемых условий, обмен данными, редактирование данных.

Кочуров А.Н. Директор ГАУ УР «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения»

Государственное автономное учреждение Удмуртской Республики «Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения» благодарит Вас за сотрудничество.

Профконсультанты ГАУ УР РУМЦ успешно используют в работе блоки психодиагностических методик «Профориентация», «Память», «Внимание», «Ягуар» для решения проблем, относящихся к сфере трудовой деятельности. Эти проблемы профессионального отбора, профессионального консультирования, организация профессионального обучения.

Комплекс Effecton Studio значительно упрощает процесс исследования практически на всех стадиях – от подбора методик до получения результатов (получение незамедлительной обратной связи сразу после тестирования, так как результаты пройденных методик посчитываются системой автоматически).

Черноризов А.М. Зав. кафедрой Психофизиология, доктор психологических наук МГУ имени Ломоносова, профессор

Сотрудниками кафедры психофизиология факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова была проведена исследовательская работа по тестированию «Системы профориентации и психологического тестирования» на выборке студентов 1 и 2 курсов (230 человек) психологического факультета МГУ, что позволило выделить ряд положительных отличий от подобных систем профориентации.

В первую очередь необходимо отметить ряд преимуществ системы: высокую и надежную интерактивность, простоту работы с системой, компактность и достаточно большой ресурс тестового материала.

Кафедра психофизиология факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова заинтересована в дальнейшем сотрудничестве и надеется на возможность использования данной системы в различных научно-исследовательских и образовательных программах МГУ.

Стратулат В.Г. Директор ГБОУ казачий кадетский корпус имени героя Советского Союза К.И. Недорубова

Использование современных здоровьесберегающих компьютерных технологий, которые предоставляет Ваша компания, позволяет оснастить рабочее место психолога на современном уровне и повысить эффективность и результативность работы по оказанию психолого-педагогической помощи и поддержке детям и подросткам, а также способствует решению задач психологического обеспечения введения федеральных государственных образовательных стандартов второго поколения.

На данный момент мы в полной мере используем данный комплекс методик и очень довольны.

Выражаем Вам огромную благодарность за разработку комплекса, по нашему мнению, необходимого для каждой психологической службы в образовании и надеемся на дальнейшее сотрудничество с Вашей компанией.

Источник:
Психология управления
Психология в управлении персоналом оптимизирует работу специалистов по управлению персоналом, кадровых агентств, центров занятости. Профессиональный отбор, оценка персонала, профконсультация, профориентация, профессиограммы, управление персоналом.
http://www.effecton.ru/778.html

Психология управления

Предлагаемое издание представляет собой дополненный вариант ранее изданного и получившего достаточную известность среди читателей и специалистов учебного пособия «Психология управления». В нем, как и в первом издании, главное внимание уделено психологическим проблемам и явлениям, имеющим место в сфере управления, рассмотрению психологических причин, лежащих в основе снижения эффективности деятельности руководителя.

В настоящей работе представлен анализ целого спектра практических вопросов, связанных с психологией управленческой деятельности, с психологическими аспектами принятия управленческих решений и управленческого взаимодействия, подбора, расстановки и аттестации руководителей.

Пособие предназначено для преподавателей вузов, студентов-психологов, аспирантов, специализирующихся в области психологии труда, психологии управления, для исследователей, разрабатывающих проблемы организационной психологии, а также для психологов, практикующих на предприятиях, фирмах, занимающихся подготовкой и консультированием руководителей.

Приходилось останавливаться и перечитывать заново некоторые абзацы. Не дочитал даже до половины, найду что-то по лучше! 🙁

Источник:
Психология управления
Предлагаемое издание представляет собой дополненный вариант ранее изданного и получившего достаточную известность среди читателей и специалистов учебного пособия «Психология управления».
http://www.koob.ru/kabachenko/psihologiya_upravleniya_uchebnoe_posobie

Психология управления

Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС» . Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский . 1998 .

Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест . С. Ю. Головин . 1998 .

Смотреть что такое «психология управления» в других словарях:

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — англ. psychology of management; нем. Leitungspsychologie. Отрасль психологии, изучающая пси хол. закономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества принимаемых решений. Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009 … Энциклопедия социологии

Психология управления — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача психологии управления анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества… … Википедия

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — – отрасль, изучающая психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача П. у. – анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Психология управления — междисциплинарное направление в психологии, органически связанное с психологией труда, социальной психологией, социологией труда, теорией управления. Наиболее общим определением предмета П. у. является указание на психологические закономерности… … Психологический лексикон

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — отрасль, изучающая психологические закономерности управленческой деятельности; основная задача анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения ее эффективности и качества работы в системе управления.… … Профессиональное образование. Словарь

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — область психологических исследований, связанных с изучением психологических явлений, возникающих в системах управления организациями и людьми … Словарь терминов по психологическому консультированию

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — область психологии, изучающая индивидуальные психологические особенности человека, определяющие характер и результаты его управленческой деятельности. Принципы и методы П.у. применяются при подборе и расстановке кадров, распределении заданий,… … Большой экономический словарь

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — англ. psychology of management; нем. Leitungspsychologie. Отрасль психологии, изучающая пси хол. закономерности управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества принимаемых решений … Толковый словарь по социологии

Психология управления — прикладная отрасль психол. науки, в к рой изучаются проблемы, связанные с взаимодействием людей в различных управленческих системах, включая управление государством, организацией, предприятием, учреждением, группой, коллективом и т. п … Педагогический словарь

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ — отрасль психологии, изучающая психологические закономерности управленческой деятельности … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Источник:
Психология управления
Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС» . Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский . 1998 . Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест . С. Ю. Головин .
http://psychology.academic.ru/2001/%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F

Психология управления

(20 мая 1948 — 1 марта 2013)

Кабаченко Татьяна Сергеевна – российский психолог, крупный специалист в области психологии управления, психологии труда и психологии воздействия, психологии безопас-ности. Родилась в 20.05.1948 г. в г. Москве. Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова (1972), специализировалась по кафедре нейро- и патопсихологии. После окончания МГУ К. работала в качестве младшего научного сотрудника в лаборатории экспе-риментальной патопсихологии Московского Института психиатрии МЗ РСФСР (с 1972 по 1979 гг.); преподавала на кафедре психологии и социологии управления Московского института управления им. С. Орджоникидзе (с 1979 по 1984 гг.). На факультете психологии МГУ работает с 1984 г. — старший научный сотрудник, доцент кафедры психологии труда и инженерной психологии (с 2000 г.), профессор кафедры психологии труда и инженерной психологии (с 2001 г. по 2013 г.).

Доктор психологических наук, профессор. Заслуженный профессор Московского университета (2013). Была членом специализированных советов по защите докторских дис-сертаций при МГУ и Московском государственном техническом университете (с 2001 г.).

Сфера научных интересов Кабаченко Т.С. охватывала разнообразные психологиче-ские аспекты социальной и профессиональной адаптации. Кандидатская диссертация выполнена под руководством С.Я. Рубинштейн в русле медицинской психологии по теме «Особенности учебной деятельности студентов, больных некоторыми формами шизофрении» (1977 г.). Докторская диссертация защищена по специальности — психология труда и инженерная психология по теме «Нарушение психологической безопасности в контексте активности профессионалов» (2000 г.).

Кабаченко Т.С. читала на факультете психологии МГУ и в других вузах общие курсы: «Психология управления», «Методы психологического воздействия». Под ее руководством защищено более 60 дипломных работ и 7 кандидатских диссертаций.

Опубликовала более 70 научных публикаций по проблемам медицинской, социаль-ной, политической психологии, психологии труда и психологии воздействия, среди них основные:

  • Методы психологического воздействия. М., 2000;
  • Психология управления. 1-е изд-е — М., 1997; 2-е изд.-е М., 2000;
  • Психология в управлении человеческими ресурсами. Учебное пособие, вышедшее в свет в рамках издательской программы «300 лучших учебников для высшей школы в честь 300-летия Санкт-Петербурга». СПб.: Питер, 2003;
  • Выявление ценностных регуляторов организационного поведения персонала // Практикум по инженерной психологии и эргономике / Под ред. Ю. К. Стрелкова. — М.: ACADEMIA. 2003. — С. 228-254.
  • Психология группового субъекта труда // Психология труда, инженерная психология и эргономика: учебник для академического бакалавриата / Под ред. Е.А.Климова, О.Г.Носковой, Г.Н.Солнцевой. М.: Юрайт, 2015. Глава 15. С.374-400 (совместно с М.М. Заварцевой).

Факультет психологии Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова

Дизайн и поддержка сайта 1997-2018: Станислав Козловский

Источник:
Психология управления
(20 мая 1948 — 1 марта 2013) Кабаченко Татьяна Сергеевна – российский психолог, крупный специалист в области психологии управления, психологии труда и психологии воздействия, психологии
http://www.psy.msu.ru/people/kabachenko.html

(Visited 1 times, 1 visits today)

CATEGORIES