Что нужно сделать чтобы добиться твоего доверия

Важные правила для того, чтобы завоевать доверие

Надежность – чрезвычайно важное качество, которое помогает наладить отношения с новыми знакомыми, коллегами по работе или с бизнес-клиентами. Поэтому важно продемонстрировать всем, что вы надежны и заслуживаете их доверия. Но как?

Если вы хотите, чтобы доверяли вам, сначала научитесь доверять другим

Установление доверия между людьми, безусловно, является нелегкой задачей. Мы все разочаровывались в людях, поэтому открыться новому знакомому для нас не так-то просто. Но если вам все же удастся преодолеть страхи и довериться людям, то им, в свою очередь, будет проще довериться вам.

Самое глубокое доверие развивается постепенно, не надо торопить этот процесс. Если вы постоянно демонстрируете людям, что они вам по душе и что вы доверяете им, то люди в ответ проникаются доверием и к вам тоже.

Нет ничего хуже, чем быть рядом с человеком, который все время жалуется и воспринимает все пессимистически. Такое поведение не привлечет к вам коллег, а тем более клиентов. Лучше не нагнетать и без того сложную обстановку, а трезво мыслить, оставаться оптимистом и уметь находить способы решения проблем. Тогда людям будет комфортно с вами.

Старайтесь разрядить обстановку смехом, оставайтесь позитивным и вносите дельные предложения по улучшению ситуации. Когда люди увидят, что вы умеете решать проблемы, а не усугублять их, вы обязательно заслужите доверие других.

Наши слова и поступки – это не единственные способы показать другим, кто мы на самом деле. Важны не только слова, важны также наши жесты и мимика. Нельзя пренебрегать важностью языка тела, иначе все наши старания сойдут на нет. Примите это во внимание при общении с людьми, с которыми вы пытаетесь установить доверительные отношения.

Зрительный контакт (не слишком пристальный взгляд, но и не бегающий), улыбка и тон красноречиво рассказывают о вас другим людям. Если вы хотите снискать доверие среди ваших коллег, демонстрируйте всеми возможными способами, что вы открыты и искренни.

Не слишком старайтесь заставить людей доверять вам. Если вы перестараетесь, вы рискуете выглядеть неискренним и не достойным доверия, а это совсем не то, к чему вы стремитесь. Хотите, чтобы вам поверили и доверились, будьте сами собой. Искренность, особенно сердечная, великодушная, непритязательная искренность играет немаловажную роль.

Таким образом, вместо того чтобы пытаться казаться заслуживающим доверия, просто расслабьтесь немного и станьте собой. Не забывайте проявлять подлинную заботу о других. Если люди поверят, что ваш интерес к их судьбам неподдельный, вы окажетесь на верном пути к созданию реального доверия.

Нет кратчайшего пути для достижения самого глубокого доверия – для этого требуется немалое время и опыт общения. При этом следует правильно поступать – держать свое слово, делать все возможное, чтобы показать, что вам можно и нужно доверять.

Если вы терпеливы, последовательны, то по прошествии некоторого времени, вы добьетесь своего. Отношения, основанные на давнем и проверенном доверии, очень сильны. Конечно, развитие таких отношений может занять много времени, но все же это стоит всех ваших усилий.

Если вам понравился пост, пожалуйста, поделитесь ими со своими друзьями! 🙂

Источник:
Важные правила для того, чтобы завоевать доверие
Надежность – чрезвычайно важное качество, которое помогает наладить отношения с новыми знакомыми, коллегами…
http://musthaveforyou.mediasole.ru/vazhnye_pravila_dlya_togo_chtoby_zavoevat_doverie

Как добиться доверия?

Некоторые из нас изначально склонны доверять людям, пока не убеждаются в их неискренности и ненадежности. Другие же изначально дистанцируются от окружающих, держатся насторожено, пока не убедятся в честности окружающих. Можно ли добиться доверия, как это сделать, и над чем придется работать?

Если вы из той категории людей, кто открыт людям и склонен им доверять, романтические переживания, а именно симпатия к человеку и склонность идеализировать возлюбленного только усилят эту черту характера. Но на заре отношений мы чаще всего ведем себя доверчиво, а не доверяем (об этом ниже). В зрелых и прочных отношениях должно быть именно доверие.

Формулировка «добиться доверия» не всегда корректна. Это, скорее, производная от сильного чувства – в любви мы берем на себя риск и стараемся доверять партнеру. Если же вам все-таки нужно внушить партнеру, другу, коллеге, что вы заслуживаете доверия, то вам достаточно жить по совести. Держать слово, отвечать за поступки, стараться выполнять обещанное – таким образом, вы становитесь тем человеком, которому окружающие могут доверять. Но подлинное доверие – это социальный мост, который строят двое. Будь то дружба или отношения, мы рады предложить человеку возможность быть самим собой, при этом надеемся, что его чувства к нам настолько сильны, что он не захочет нас осознанно ранить.

Недоверие, ревность, обидчивость, эгоцентризм – как часто эти черты характера проявляются в отношениях. И дело не только в том, что окружающие их провоцируют, но еще и в том, что нам попросту не хватает веры в самих себя. С высокой самооценкой люди готовы и к близости, и к потенциальным обидам и разочарованиям в ней. Люди с низкой самооценкой боятся боли, поэтому закрываются в себе, опасаясь, что последующие неудачи приведут их в отчаяние. Хотите построить доверительные отношения – дайте не только окружающим шанс доказать свою любовь и честность, но и идите им навстречу, не воспринимая каждую ошибку как фатальную.

Но если с человеком гибким и адекватным создать доверительные отношения можно путем долгой работы и над собой, и каждого внутри пары, то крайне сложно добиться расположения недоверчивого человека. Доказывать искренность своих действий такому человеку – занятие абсолютно бесполезное. Даже если каким-то образом вам удастся добиться его доверия, стоит вам сделать одни неверный поступок – и в его глазах вы тут же будете выглядеть худшим из людей. Но и если игнорировать его чувствительность к поступкам окружающих, это только убедит его в мысли, что никому нельзя верить. Единственный верный способ победить его мнительность – постараться доходчиво и логично объяснить мотивы своих поступков, которые так сильно его ранили или задели.

Доверчивость и доверие.

Как часто можно услышать фразу: «Я всей душой ему доверял, а он в ответ…» Многие проходили через обиду, гнев, раздражение, связанное с утратой доверия к человеку, обратив наше расположение к нему нам же во вред.

В таких ситуациях мы привыкли целиком и полностью винить в этом партнера, полностью отрицая свою вину в произошедшем. Но правильно ли возводить себя на пьедестал жертвы предательства, не разобравшись в ситуации, а было ли это подлинное доверие или близкая к нему доверчивость?

Доверчивость – это всегда игра в одни ворота: мы безоговорочно и непоколебимо доверяем человеку, отдаем ему себя целиком и полностью. Доверчивым быть легко – обратите внимание на большинство детей. Они не «читают» взрослых, а интуитивно доверяют им. Взрослые тоже играют в доверчивость – идеализируют партнера, не желая всматриваться в его настоящие черты характера и поведение. Поэтому доверчивость часто называют именно слепой, люди же не стесняются ею пользоваться и даже злоупотреблять.

Доверие – это нечто совсем другое. Доверительные отношения – это всегда результат взаимной работы пары. Если доверчивость – это ничем не подкрепленная вера в человека, то доверие – это следствие уверенности в нем. Создание доверительных отношений всегда предполагает наличие разного рода сигналов, доказательств, подтверждающих наличие уважения и чувств. И в отличие от той же доверчивости, которая является, по большому счету, плодом наших фантазий, доверие – это всегда долгая созидательная работа двоих.

Поэтому, пытаясь выстроить с партнером уважительные, равные, доверительные взаимоотношения, обращайте внимание не только на собственные эмоции и переживания, но и читайте сигналы, которые он подает в ответ. Только таким образом можно убедиться, что доверие в паре существует, оно реально, а не просто желаемо нами. С помощью такого прощупывания разницы в отношениях, мы, разумеется, не убережем себя от разочарований, но умение видеть сигналы партнера и правильно их интерпретировать поможет нам уберечься от изначально завышенных ожиданий к партнеру и следующих за ними боли и разочарований.

Источник:
Как добиться доверия?
Некоторые из нас изначально склонны доверять людям, пока не убеждаются в их неискренности и ненадежности. Другие же изначально дистанцируются от окружающих, держатся насторожено, пока не
http://psychomedia.org/articles/1104

Как добиться доверия человека

Данный вопрос интересует многих, так как без доверия человеку будет трудно в обществе. Но не многие знают, как добиться доверия человека, так как никогда не сталкивались с данным вопросом. Поэтому мы сегодня разберем самые эффективные методы для того что бы каждый смог добиться доверия.

Первое что вам нужно, это понять и решить, зачем и для чего вам нужно добиться доверия. Так как без конкретных целей человеку будет трудно практически невозможно не только добиться доверия, но и вообще достичь успеха в жизни. Поэтому обдумайте и поразмышляйте все на данную тему, на что уходит в среднем 2 дня, и решите точно, что произойдет и изменится в жизни, когда вы сможете добиться доверия. Запишите на листе бумаги все что вы решили на данную тему и мотивируйте себя для того что бы добиться доверия.

Так как люди начинают доверять человеку за его поступки, поэтому если вы хотите добиться доверия, начните чем-то заниматься. Лучше если это хобби, работа, или увлечение, которое вам больше всего нравиться, и вы чувствуете что это ваш смысл жизни. Люди ценят тех людей, которые чем-то занимаются всерьез, и вы сможете благодаря этому добиться доверия и успеха в жизни. Если же такого дела вы еще не нашли, начните искать его прямо сейчас, так как это занимает не мало времени и сил. Так же для того что бы добиться доверия, вам нужно для начала добиться уважения от людей, которые вас окружают.

Общество

Так как общество играет очень большую роль в формировании личности, что определяет, сможет ли он добиться доверия в данном обществе или нет. Поэтому вам нужно найти хорошее общество успешных людей, которые вас поддержат и помогут. Цените и доверяйте таким людям, и они в свою очередь начнут ценить и вас что поможет вам добиться доверия. Но для начала вам нужно избавиться от своего неправильного образа мышления, которое вам навязало неправильное общество. Которое то и дело что винят во всех своих проблемах кого-то другого, но не себя. Они не только не доверяют никому, но так, же и самим себе. И вас научат этому, что приведет вас к плохим последствиям и неудачам в жизни. Поэтому нужно немедленно избавиться от данного общества раз и навсегда и начинать искать нормальных людей, которым вы сами будете доверять.

Когда вы начнете помогать людям, вы сможете добиться доверия и успеха в жизни. Но самое главное, старайтесь помогать людям просто так, не прося ничего у них взамен. Так как когда вы начнете помогать людям просто так, даже не ожидая от них благодарности, вы будете чувствовать себя лучше, и начнете уважать и ценить себя самого. Для этого вам нужно заняться своим образом мышления, поменять полностью все стереотипы, которые есть сейчас у многих людей, они вам не нужны и пользы никакой от них нет. Если же вы будете помогать людям за деньги или за что-то еще, то это уже не будет считаться помощью, и ничего в вашей жизни не поменяется, и вы не сможете добиться доверия от людей.

Развивайте себя

Так же для того что бы добиться доверия, вам нужно постоянно улучшать себя, а так же стать лучше . Люди это уважают и ценят, и вы начнете себя ценить и уважать, что приведет к тому, что вы сможете добиться доверия. Но для этого нужно постоянно и регулярно заниматься и улучшать себя, не тратя свое время на ненужную ерунду. Это может показаться довольно тяжелой процедурой для многих людей, но только самые храбрые и сильные смогут добиться доверия.

Вот и все что мы собирались разобрать с вами о том, как добиться доверия. Применяя данные методы и принципы, приведенные выше, вы вскоре сможете не только добиться доверия, но и станете лучше и успешнее в жизни.

psyh olog . ru

Источник:
Как добиться доверия человека
Данный вопрос интересует многих, так как без доверия человеку будет трудно в обществе. Но не многие знают, как добиться доверия человека , так как никогда не сталкивались с данным вопросом.
http://psyh-olog.ru/2013/05/kak-dobitsya-doveriya/

Самый быстрый способ заставить людей вам доверять

Успешные предприниматели отлично умеют продавать, потому что хорошо слушают клиента и высоко ценят принципиальность и надёжность. Трюки, которые работают в продажах, могут пригодиться и в обычной жизни.

Известный предприниматель Эван Асано рассказал о своём опыте продаж и о том, как некоторые стратегии можно применить в обычной жизни. Лайфхакер публикует перевод его статьи.

У профессии продажника не очень хорошая репутация. Да и саму суть продаж часто понимают превратно. Люди обычно думают, что продажники говорят очень быстро, чуть ли не обманом убеждают клиентов заключать сделки и вообще им нельзя доверять. На самом деле, всё как раз наоборот — все продажи строятся на доверии.

В основе продаж лежит умение быстро завоевать доверие людей. Трюки, которые работают в продажах, пригодятся и в обычной жизни.

Главный трюк — это продуманные вопросы.

Направляйте разговор, задавая правильные вопросы, и дайте клиенту выговориться. Так вы сможете определить потребности собеседника и показать, что ваше предложение идеально подходит под его нужды.

Кроме того, когда люди чувствуют, что их внимательно слушают, у них возникает ощущение, что вы их понимаете и одобряете. Это вызывает доверие. А если они вам доверяют, они согласятся заключить с вами сделку.

Как быстро завоевать доверие, опираясь на опыт продаж

Здоровайтесь тепло, как будто вы уже знакомы и давно не виделись. При этом искренне улыбайтесь — улыбка всегда запоминается. К тому же, когда мы улыбаемся, мы улучшаем собственное настроение.

Быстрая речь часто вызывает негативные ассоциации. Собеседнику может показаться, что вы нервничаете или не уверены в том, что говорите. Поэтому старайтесь излучать спокойствие и будьте умеренным в своей речи. Люди лучше реагирует на тех, кто говорит медленно и обдуманно.

Эван Асано советует перед звонком потенциальному клиенту заглянуть в его профиль в LinkedIn и других социальных сетях, чтобы найти какие-то общие интересы или общих знакомых. В начале разговора обязательно об этом упомяните. Например: «Я заметил, что вы учились в Х, что вы знакомы с Y». Такие мелочи помогут установить доверие.

Слушайте так, будто ваш собеседник — единственный человек в комнате. Не отвлекайтесь, не смотрите на часы и на телефон. Не перебивайте собеседника и не заканчивайте за него предложения. Перед тем как отвечать, подождите несколько секунд и обдумайте, что вы хотите сказать. Это покажет, что вы действительно слушаете.

Обычно разговор начинается с типичных вопросов, и это нормально. Но почему бы не пойти немного дальше и после вопроса: «Откуда вы?» не спросить: «Каково было там расти?». А вместо: «Чем вы занимаетесь?», спросите: «Расскажите мне, чем вы занимаетесь».

Задавая вопрос, ведите себя так, будто собеседник сейчас расскажет вам удивительную историю. Возможно, сначала вам придётся притворяться, но со временем вы начнёте замечать в людях больше интересных сторон. Ведь чтобы получить интересный ответ, нужно задать интересный вопрос.

Обычно для этого нужно согласиться с тем, что говорит собеседник.

Асано приводит такой пример из своей практики. Однажды он позвонил одному клиенту, чтобы предложить услуги своего агентства. Клиент сразу же сказал, что эти услуги ему не понадобятся, ведь его бизнес и так успешно развивается. Асано согласился с ним и сказал, что читал о его успехе в одном из ведущих журналов, а потом спросил, как ему удалось добиться таких результатов. Клиент с удовольствием принялся рассказывать о себе и в итоге заключил с агентством Асано сделку.

Если бы Асано попытался убедить клиента в том, что тот никак не обойдётся без помощи его агентства, ничего бы не вышло. Ведь тогда получилось бы, что он не согласен с клиентом, а когда люди чувствуют, что мы с ними не согласны, они подсознательно закрываются и отдаляются от нас. Это худшее, что может произойти.

Вспомните кого-нибудь, кто произвёл на вас хорошее впечатление при знакомстве. Подумайте, почему вам понравился этот человек. Вполне вероятно, он внимательно вас выслушал, и у вас осталось чувство, что вас понимают и ценят.

Источник:
Самый быстрый способ заставить людей вам доверять
Предприниматель Эван Асано рассказал о своём опыте продаж и поделился секретом, как завоевать доверие практически любого человека.
http://lifehacker.ru/kak-zavoevat-doverie/

(Visited 1 times, 1 visits today)

CATEGORIES